Presentaciones

El arte de la presentación

El arte de la presentacion (I): ¿Por que tenemos que aprender a manejar PowerPoint?

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PNL en la empresa

Programación neurolingüística

De Wikipedia, la enciclopedia libre

No debe confundirse con Neurolingüística.

La programación neurolingüística (PNL) es un sistema que pretende preparar («programar») la mente de manera sistemática, y lograr que comunique eficazmente lo que una persona piensa con lo que hace, logrando así una congruencia y comunicación eficaz a través de una estrategia que se enfoca al desarrollo humano.

• Estudia cómo nos comunicamos con nosotros mismos (comunicación intrapersonal) y cómo nos comunicamos con otros (comunicación interpersonal),
• La programación neurolingüística es una escuela de pensamiento pragmático que sostiene que en última instancia toda conducta humana se desarrolla sobre una «estructura» o «plantilla de pensamiento» aprendida, la cual puede ser detectada para ser modelada (copiada) por otras personas y obtener con ello resultados similares..
• Sostiene que es posible cambiar o reprogramar esta estrategia o plantilla de pensamiento, si es que hay algo que la limite o para potenciar algún recurso, comportamiento o creencia, con el fin de mejorar la calidad de vida.

La PNL define tres elementos como constituyentes claves de la conducta humana:

• El sistema nervioso (el soporte neurológico).
• El lenguaje que sirve para la comunicación externa e interna (con uno mismo) es verbal y no verbal.
• La conducta que se puede aprender

Programación Neurolingüística PNL

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Indagación Apreciativa

Propuesta de trabajo "Indagación Apreciativa en Organizaciones"
 
Cuando reconocemos nuestras fortalezas, basadas en las mejores prácticas, y anticipamos un futuro brillante, somos mucho más efectivos que cuando nos fijamos en las debilidades.

La Indagación Apreciativa es una metodología de diálogo y visualización que permite ver a las organizaciones (y a sus miembros) como entes vivos, llenos de energía y potencialidad, y con innumerables imágenes e historias positivas sobre las cuales construir el futuro. Esta técnica lleva a las personas a enfocarse en lo que sucede cuando las cosas están en su óptimo nivel...

Una metodología para ver y vivir lo positivo de las organizaciones.

"Hacer efectivas las fortalezas de la gente e irrelevantes sus debilidades." (Peter Drucker)