jueves, 25 de marzo de 2010

Indagación Apreciativa

Propuesta de trabajo "Indagación Apreciativa en Organizaciones"
 
Cuando reconocemos nuestras fortalezas, basadas en las mejores prácticas, y anticipamos un futuro brillante, somos mucho más efectivos que cuando nos fijamos en las debilidades.

La Indagación Apreciativa es una metodología de diálogo y visualización que permite ver a las organizaciones (y a sus miembros) como entes vivos, llenos de energía y potencialidad, y con innumerables imágenes e historias positivas sobre las cuales construir el futuro. Esta técnica lleva a las personas a enfocarse en lo que sucede cuando las cosas están en su óptimo nivel...
Una metodología para ver y vivir lo positivo de las organizaciones.

"Hacer efectivas las fortalezas de la gente e irrelevantes sus debilidades." (Peter Drucker)

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